本文同步微信公眾號風和日麗（id：singthelife），未經授權，請勿轉載 你們公司有這種傲嬌的職場新人么？ 《廣告公司男子宿舍的料理日常》最新一集就有這么一位活寶。 這位22歲的新入職員工，開場表情是這樣： 說話嘴型張得稍微有點大，一句話里全是重音。一米之外就能感受得到那種出初出茅廬的自信。

頭微微往上抬，兩邊嘴角往下搭，這是標準的質疑 蔑視表情，還透著一股傲氣。

（嘴型呈平行線就好，如果你不想假笑，那也不要讓嘴角下垂） 作為新人而言，這種表情有點太著急了。 準備帶著他做新人培訓了，沒想到又被搶話。 這位新人已經提前看過資料了，并且強調“只有我才能想到的更好方案”……(嘴型張大.gif)

為了證明自己是最強的，他強行把自己的點子推銷給同事： 我想了全息投影技術……

無人機直播……（本宮想問，你這么脫離實際預算地想方案，你不怕客戶腦溢血？）

當公司前輩提出要帶他去拜訪客戶，熟悉客戶實際需求的時候，這位新人擺出一副心不甘情不愿的樣子。

這種不顧別人，只顧自己滔滔不絕，還各種搶話，不讓別人插話，這是絕對的職場大忌。 溝通，要懂得給別人留余地，不然肯定溝不通。 #自以為是的新人真可怕# 其實自以為是的職場老人也可怕。 劇中這位新人還帶著很重的校園氣，他以為上班和讀書的流程是一樣的。 課堂里的發散性思維還可以脫離實際情況，畢竟學生也沒啥社會實踐經驗。 上班就不一樣了。 新人提前做足準備工作值得表揚，包括提前把公司項目熟悉起來，還提煉幾個自己的點子，這都是積極融入新環境的好習慣。 新人準備工作的執行重點在于：先做到心中有數，再根據實際情況做不卑不亢地分享輸出。 槍打出頭鳥，你要推銷自己，也要有的放矢，而不是孔雀亂開屏。 還記得《甄嬛傳》里的夏冬春是怎么死的么？

新人需要自信，不是盲目自信，更不是咄咄逼人的自信。 這位新人的出場姿態很有問題：表現得太用力，給人第一印象不好。

傲氣的表情可以建立在業務能力上，如果你能力確實無人能敵，這時候內心實在太膨脹，必須有一個炫耀的出口，那你就傲氣吧。 職場不是個人秀，想問題要帶著實際情況去想，如果你不了解客戶需求，就憑空大膽地發散思維，可能很多都是無用功。

你可以默默做準備，先有一定的積累量，再通過團隊溝通來做刪選，這時候你就會發現哪些想法存在不足： 1，思路要廣，而不是僅僅拓展自己熟悉或者舒服的思考領域； 2，與實際情況掛鉤，天馬行空的思維確實很容易嗨起來，一下子覺得自己能量滿滿的樣子，但與實際脫節都是無用的。 沒有團隊或者平臺做支撐，個人能力再強也是白搭。 職場不是個人秀，而是團體賽。 職場里總有著各種強者，有些強者可能是隱形人。所謂人外有人，抱著謙卑而進取的心去工作，才能給自己留各種退路。 劇中有這么一個提示，這次給新人培訓的前輩，他理解新人的那種狂。 他自己做新人的時候，也是充滿了斗志，甚至會對其他人有一種莫名的敵意，樹立假想敵。

職場新人容易樹立假想敵，可能太好斗，也可能內心還沒有完全自信起來。 #看人下菜碟？新人大忌# 這位新人這么快就學會了看人下菜碟。 前面一位前輩給他安排工作，他偏偏不做。

下班準時走，留下一堆問題，弄得前輩很尷尬。

新人把自己當成了領導了，也是無語。人陷入自滿，就會失控，就會顛倒自己的職能角色。 第二周換了另一個前輩，新人的表情立刻變形。 之前的傲氣表情，進入了晴天模式，滿臉都是笑。

他覺得現在這位前輩更有爆發力，于是拼了命diss另一位。

（辦公室，不要隨意diss同事，這種做法很有風險~） 新人的表達欲很強，你看他的嘴型一直張得很開，說著說著就容易自我陶醉......

看人下菜碟，這真的是新人大忌： 首先，你看到的不一定是全面的，這直接導致你判斷失誤。 其次，學會中立地看問題。你內心可以有看人看事的偏好度，但放在執行層面，你還是要用放大鏡看別人的優點。 你看不慣別人的某個點，可能正是你工作中缺失的。 比如新人覺得前面那位前輩沒什么野心，不懂得去搶項目。 但職場戰斗力講究的是張弛有度，進攻和防守都要兼顧。 最后，這位前輩還是好好地教訓了新人。 他讓新人做一個數據報告，新人又開始自不量力了。

（這位新人的表情真的要控制下，血盆大口的程度指日可待~） 新人自信地認為一定可以超過那位前輩，結果……

他過分地高估了自己，也沒有虛心向人請教方法，悶著死撐，過了deadline也沒有完成。 #總結# 我大膽地預估了下這位新人的背景。 入職之前，他可能是校園里的風云人物：學霸，又或者是學生會干部…… 當他在學校里積攢了很多光環的時候，他覺得這些都可以100%轉換成職場資源。 象牙塔的生活缺少挫折感，職場哪里有那么詩情畫意，每天都是焦頭爛額的搏斗呢。 職場新人，不管過去你在學校如何風光如何艷壓，上班之后，你得歸零。 上班和上學是兩個體系，上學是你自己交學費，上班是別人給你發工資。 自己還沒有站穩腳跟，請學會做一個傾聽者，這也是做業務的基本守則。

如果你真的是天賦異稟，初登職場，就具有強大的戰斗力和執行力，那也請你先好好壓抑住自己內心的狂喜： 好好做事之前，先懂得好好做人，辦公室不是你的獨角戲舞臺。 劇中這位新人雖然很讓人無語，但他還是有閃光點的，有一定的基本功，也愿意積極思考，只是活在自己的小世界里，需要被人點醒。 這種新人不是讓人最無語的。 生活中，我們遇到的新人更讓人吐血： 能力差到無邊，各種挑肥揀瘦，而且完全不受約束，稍有不開心，直接用辭職做威脅…… 哎，現在別說新人了，能有一個靠譜的實習生降臨，都要謝天謝地了。