埃森企業(yè)是擁有九萬(wàn)名員工的法國(guó)大型企業(yè)。某天一名財(cái)務(wù)分析師達(dá)瑪從企業(yè)總部頂樓一躍而下結(jié)束生命，勞動(dòng)部介入調(diào)查時(shí)人力資源經(jīng)理艾蜜莉聲稱(chēng)其死因?yàn)樗饺艘蛩亍Ｊ聦?shí)上達(dá)瑪曾因調(diào)職申請(qǐng)?jiān)饩芏啻吻笾劾蛭垂瑒跈z員瑪麗在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)埃森內(nèi)部推行名為「雄心計(jì)劃」的管理策略，通過(guò)調(diào)職手段迫使九千名員工自動(dòng)離職。隨著證據(jù)指向艾蜜莉涉職場(chǎng)霸凌與過(guò)失殺人，埃森高層將責(zé)任歸咎於她以掩蓋企業(yè)罪責(zé)。在權(quán)力結(jié)構(gòu)與制度暴力的雙重壓迫下，艾蜜莉面臨職業(yè)生涯與法律責(zé)任的崩潰危機(jī)，被迫在企業(yè)權(quán)謀中尋求自保與反擊的可能性。