跨國公司因三名員工接連自殺陷入動蕩，人事主管索菲亞·克維瓦斯受命展開內部調查。她逐步揭開企業病態的管理模式：員工被異化為可替換零件，績效至上文化吞噬個體價值。隨著對幸存者的訪談與文件審查深入，索菲亞發現自殺者承受著系統性壓迫——非人性的工作指標、強制淘汰機制與權力暴力形成致命閉環。當真相即將浮出水面時，高層通過利益交換掩蓋事實，并試圖讓索菲亞成為替罪羊。影片最終揭示：企業用制度化的剝削將個體悲劇轉化為統計學上的"可控損耗"，而索菲亞在揭露真相后選擇沉默離開。