線上可看之后又涌入一批人，明顯感覺口碑回升。我的感覺是什么，能閑的吃空去立馬看電影并且來豆瓣寫影評的，沒幾個正經(jīng)上班的。【包括本人也算是從965到995都會想辦法摸魚】。正經(jīng)上班的都是等線上能看了再偶爾點開看，來評價…… 成就你，與你何干？ 那我把這個時間線里被淹沒的影評也拿出來 —— 把我都逼得要寫個影評了，氣死我了，氣得我差點想把給年會不要停的五星給打成1星 我以前從來不懷疑什么水軍這個說法——直到這群收錢給差評的人評論到了我懂的領域 一群沒正經(jīng)上過班的人都可以拿著自己小作坊的認知，來diss勝券在握不如年會不要停符合現(xiàn)實邏輯。他的主線是完完全全符合職場邏輯的，而且寫的很清楚，你最多說他細節(jié)做了減法 我說真的，很少想寫影評的但這個分出來我是真覺得離譜揚名立萬7.4已經(jīng)夠隔應人了 這部你給我打到7分不到你是想隔應誰? 年會不要停是好電影，但前提是接受它僅僅是—部爽文而已 勝券在握拍的深度和職場邏輯是遠高于年會不要停的，缺點就是跪在了真實 一群人本質上是因為劇情不夠爽情緒化打了低分，還要踩上兩只腳，說這電影不夠寫實，你想干嘛?做人能不能有點基本的職場sense 如果說年會不要停的觀影門檻是刷過豆瓣小紅書的職場吐槽區(qū) 這部電影的觀影門檻起碼是在互聯(lián)網(wǎng)上過半年班吧? 壓期權打績效這個操作敢寫出來開始，已經(jīng)碾壓 所有職場電影了，這是真實的大廠操作邏輯 更別提搞個內部分公司，結果本質上就是為了少賠錢。這是多少大公司的騷操作縮影，你們沒接觸過那種專門為了失敗而立項的項目，就瞎勾八吐槽 最后的買比賽贏更是神來之筆，太騷了 彩蛋一年就告贏才是扯犢子，贏了又咋了，人家可以拖五年八年給你錢! 電影已經(jīng)很美化現(xiàn)實 就這還看了覺得不符合呢，小玻璃心看啥電影 一群人自己都沒好好了解過國企，民企，外企有什么樣的騷操作，就瞎勾八覺得這不符合邏輯，那人物塑造太簡單 我說的直白點就是班沒上明白，所以只會盯著細節(jié)摳字眼 年會不要停幻想了皇帝的金鋤頭，我看了也覺得好玩。勝券在握不過是稍微還原了一個長邏輯鏈的騷操作就被這么對待? 那我只能祝無腦打低分的以后遇見裁員，發(fā)現(xiàn)老板的操作比電影里更騷了 本文章不客觀不公正，純粹是個HR的主觀偏見，愛信不信!